Nov

14

”Patient” eller ”Aktient” - Passiv eller Aktiv.

Filed Under Beskrivelser, Uncategorized | Leave a Comment

”Aktient” er det nye ord som Per Poulsen, grundlægger af Humi, har sat sig for at indføre i dansk retskrivning.
 
Meningen er enkel og næsten selvforklarende.  En ”Aktient” er en dedikeret og aktiv ”patient”. Det er Per Poulsens opfattelse, at den selvopfattelse og det mindset der ligger i en ”patients” sind ikke bidrager positivt til, og måske endda direkte modvirker, helbredelse og glæde under forløbet. Det er Pers vision at det nye begreb vil vinde terræn i fremtidens sundheds- og sygdomsarbejde, som supplement eller endog erstatning for den traditionelle fysiske behandling. Det bør naturligvis foregå gennem aktivt tilvalg, hvor personer allerede før nogen behandling igangsættes, aktivt skal vælge om de ønsker at være en traditionel ”patient” eller ”aktient”.

At være ”aktient” er ikke bare noget man vælger. Det er et valg der forpligter. Forpligter til at følge nogle retningslinjer og aktivt bruge de øvelser og værktøjer der bliver stillet til rådighed.

Per vil have medicinalvirksomhederne med til at lave en videnskabelig undersøgelse, der skal dokumentere begrebets værdi og de store fordele der er knyttet til at involvere mennesker aktivt i deres egen behandling.

Per Poulsen, der til dagligt træner mennesker og organisationer i at anvende både krop og sind til at nå deres mål, ser store fordele for alle parter i den nye måde at opfatte patient begrebet på.

Der er tale om forbedringer på alle områder. Her mener Per klart at kunne bevise at på områder som; indlæggelsestid, samlet sygemeldingstid, plejebehov og ikke mindst medicin forbrug, vil kunne minimeres markant og samtidig vil livsglæde og selvværd kunne øges betydeligt.

Per Poulsen tager nu initiativ til igangsættelse af en omfattende undersøgelse af mulighederne og er allerede i fuld gang med projektering, beskrivelse og skaffe de nødvendige ressourcer.  Her mener Per Poulsen at kunne finde de økonomiske midler, til at finansiere de dele hen ikke selv kan betale, ved fonde og i medicinalvirksomhederne.

Det at medicinalvirksomhederne vil støtte et projekt, som når det er succesfuldt vil koste dem tab af omsætning, mener Per ikke er et problem. Per Poulsen er som ledelses- og kommunikationsekspert sikker på at de seriøse blandt medicinalfirmaerne vil være med. Det handler om folkesundhed og det er i høj grad et anliggende, der ligger indenfor medicinalindustriens virkefelt.

Beviserne er allerede mange. Der findes store forsøg på mindre områder og der mangler bare en dokumenteret sammenhæng mellem et aktivt mindset og helbredelse.

Per Poulsen selv er ikke i tvivl. Han har oplevet mange tydelige beviser gennem årene, hvor han har trænet mange personer i at fokusere på de mere hensigtsmæssige tilstande, der kunne understøtte deres egen helbredelse. Det virker og der er et kolossalt uforløst potentiale i at inddrage de metoder i nutidens behandling.

Oct

25

Bæredygtighed, ikke nok for Humi

Filed Under Beskrivelser, Uncategorized | Leave a Comment

Humi
Navnet Humi er ment som en sammentrækning af human og mind. Humi har en direkte og en indirekte betydning.

Direkte betydning af Humi
Humi er en understregning af at Humi’s bidrag er at hjælpe mennesker og organisationer til succes, gennem det at styrke den energi, der opstår, når der er balance mellem det fysiske ”mennesket” og det tankemæssige ”sindet”.

Indirekte betydning af Humi
Fordi at human-mind også betyder at tage vare på mennesker. På engelsk betyder Mind også ”at bekymre sig om” eller ”at tage vare på”. Det betyder for Humi at Vi ønsker at tage vare på mennesker og det betyder samtidigt at tage vare på deres funktionsbetingelser. Konsekvensen er at Humi som overordnet organisation ønsker at bidrage på alle områder der understøtter at mennesker har succes i livet. Det er rammen for de aktiviteter som Humi ønsker at understøtte med de ressourcer Vi har til rådighed.

Humi vil mere
Når Humi’s vision er at gøre en positiv forskel i verden, så er bæredygtighed kun et udtryk for at der ikke skabes eller leveres noget, der bruger flere ressourcer eller mere energi end det skaber.
Bæredygtighed er ikke målet for Humi, og heller ikke engang et minimum, det er direkte utilfredsstillende. Hvis bæredygtighed skulle accepteres som godt nok, ville der ikke være et positivt mål.  Det at gøre en positiv forskel er jo netop et positivt mål.
Bæredygtighed er at sidestille med overlevelse, og det er ikke godt til Humi eller for vores kunder. De personer og organisationer vi arbejder for skal meget mere end at overleve, de skal have succes i livet.

Et eksempel
Hvis jeg spurte dig personligt om følgende: hvordan er resultatet af din virksomhed? Eller: hvordan er stemningen på din arbejdsplads? Eller: hvordan er dit parforhold? Og du svarede; “bæredygtigt!!”. Så ville det naturligt ikke opleves som tilfredsstillende og det ville være naturligt at sige: det lyder ikke godt, – hvad har du tænkt dig at gøre ved det?

Kvalitet
Derfor har Humi et krav til alle de opgaver vi løser, de skal bidrage positivt, ikke kun sikre overlevelse. For at sikre det, stiller vi os selv et lidt filosofisk spørgsmål. Det holder vores fokus på at bidrage effektivt og positivt i alle opgaver. Men spørgsmålet kræver lidt refleksion og det er nyttigt for os. Hvordan kan det Humi laver, elske alle børn, fra alle racer og arter, på alle tidspunkter? Dette er for at sikre kvaliteten i det vi leverer.

Effektivitet
Humi mener at denne tænkning og det spørgsmål til vores kvalitet, direkte bidrager til effektiviteten i det vi leverer, og den måde vi udvikler vores produkter og løsninger på. Det bidrager således ikke kun til vores kunders succes, men samtidig til vores egen kvalitet og effektivitet, som skal sikre vores succes.
I Humi har vi besluttet at understrege vigtigheden af denne tænkning, og samtidig leve erkendelsen af at den reelle værdi udtrykkes i den adfærd der udvises. Derfor har Humi besluttet at fra januar 2010 vil der på to vigtige områder sættes ressourcer i spil til:
1) Humi arbejder uden overskud på udvalgte velgørende opgaver.
2)  Humi arbejder med begrænset overskud på udvalgte opgaver der vurderes til direkte at bidrage til visionen om at gøre en positiv forskel i verden
3) Humi investerer eller donerer minimum 10 % af overskuddet til formål der understøtter gode formål.

Læs mere om humi, og hvad Vi står for.

Opgaver
Fra januar vil de opgaver, personer, organisationer og projekter, der er en del af dette oplistet her under:

Oct

21

Mind-Fitness

Filed Under Beskrivelser | Leave a Comment

Mind-Fitness
Hvad er det
Mindfitness er baseret på den nyeste viden om meditation og hypnose.

Mindfitness som metode benævnes også: ”induktion”. En induktion er den tilstand du kommer i hvis du mediterer.

Tilstanden forekommer også hvis du bare forsvinder ind i dig selv, og for en periode glemmer dig selv, som hvis du ser en film eller kører bil.

Deltagerne guides ind i denne tilstand. Efter tilstanden er opnået, vil induktionens positive fokus blive integreret.

Hvordan foregår Mind-Fitness

Det forgår ved at deltagerne sidder eller ligger på et underlag, mens de får en guidet induktion. Induktionerne rummer nogle fælles positive grundelementer, der altid er med. Samtidig er der fra gang til gang et forskelligt indhold, der er udvider induktionens positive fokus. Mindfitness tager fra en 1/2 til 1 time.

Du kan deltage
På åbne hold, på virksomheds hold i din virksomhed, eller ved en individuel session som du samtidig kan få lavet på MP3 afspiller og bruge igen og igen.

Det du bliver bedre til er
Der er en del forskellige kompetencer som trænes hver gang, enten direkte eller indirekte. Kompetencerne der trænes, er som muskler. Du bliver bedre og bedre jo mere du træner. Her er eksempler på disse kompetencer:

Generelt er der tale om at du får udviklet din emotionelle intelligens (EQ). EQ som netop er den kompetence der er mest efterspurgt i dag.

Du får også
Der vil være forskellige temaer i induktionerne. Temaerne er alle designet til at give dig glæde, engagement, succes, selvtillid, selvværd, ro og lykke i livet.

For din virksomhed
Her er det muligt at arbejde med temaer som ledelse og medarbejdere ønsker en større bevågenhed. det er muligt med et minimum at tid og som et supplement til organisations processer og uddannelser, effektivt at ændre den måde I arbejder sammen på. på den måde kan I på samme tid 1) udvikle jeres EQ 2) forbedre jeres arbejdsmiljø 3) sænke stressniveauet og 4) have fokus på helt specifikke udviklingspunkter på arbejdspladsen. DET ER EFFEKTIVITET OG RO PÅ SAMME TID. de temaer der kan arbejdes med er uendelige og defineres med ved en eller flere indledende samtaler. Eksempler på emner er:

her er ikke nogen begrænsning, alle de udfordringer vi i fællesskab kan definere er det muligt at bearbejde med mindfitness.

Temaer Vi arbejder med
Mere energi, mere glæde, mere lykke Mindre stress, mindre tanker i hovedet, effektivt fokus i stressede situationer, se det gode i mennesker, lettere ved at være i nuet, bedre koncentrationsevne, mere selvtillid, mere selvværd, mere bevidsthed, blive mere taknemmelig (vejen til lykke), at slappe af, smertebehandling, muskelspændinger, bliver bedre til at mærke dig selv, at møde den eneste ene, at få succes med forretningen eller livet som helhed.

Målgruppen
Alle mennesker, ikke mindst DIG, vil have glæde af denne form for træning. Som deltager lærer du at være mere bevidst om din egen tilstand og kan mere intuitivt føle dine reaktioner på de situationer du kommer i, igennem livet.

Denne evne, at blive ”induceret”, skal trænes på samme måde som en muskel.

Instruktøren, Per Poulsen:
Per har 18 års erfaring i ledelse og HR. Hans kompetencer og uddannelser er inden for ledelse, psykologi, terapi, coaching og kommunikation.

Pers fokus har altid været udvikling af mennesker. Han er internationalt certificeret NLP trainer fra Society of NLP og har en International Mastergrad i ledelse og udvikling ved Lunds Universitet.

Han har diplomniveau i ledelse fra DK, han er ligeledes certificeret i TFT, Identity Compas og er uddannet PI analytiker.

Kom i gang NU
Henvend dig på mail@humi.dk og hør mere eller til Per Poulsen på +45 28 340 350

May

2

NLP Business Practitioner

Filed Under Beskrivelser | 1 Comment

Kommunikations uddannelse

Påstand: ”KOMMUNIKATION ER MEGET MERE END DU TROR”

Hvor meget af dit job har IKKE noget med kommunikation at gøre?
Hvor mange af de konflikter du oplever i hverdagen har IKKE noget med kommunikation at gøre? 

Human-Mind tilbyder Kommunikationsuddannelse

International certificeret kommunikationsuddannelse til ledere, coaches, salgspersonale, undervisere, HR personale, Tillidsfolk, markedsføringspersonale og nøglemedarbejdere der bestrider stillinger, hvor kommunikation er en af de vigtigste bestanddele i jobbet.  

NLP Business Practitioner

Denne uddannelse er en NLP uddannelse, som vil give dig indsigt i de modeller og teknikker som ligger til grund for NLP. Du vil få indsigt i, hvordan du selv og andre opfatter verden omkring og du vil blive trænet i at mestre kommunikation - både verbalt og non-verbalt. 

Uddannelsen lærer dig også teknikker til at perspektivere og ændre begrænsende overbevisninger, ligesom du vil lære at tilføre dig selv og andre nye ressourcer. Derudover vil Uddannelsen give dig en forståelse for konfliktbegrebet og effektive metoder til at løse konflikter. 

Uddannelsen afsluttes med skriftlig og praktisk/mundtlig prøve. Efter de beståede prøver er du så International certificeret NLP Business Practitioner fra Society of NLP. En certificerig der giver dig adgang til at videreuddanne dig inden for NLP i hele verden.

Det får du

-      Personlig udvikling igennem en høj grad af selvindsigt
-      Lært at læse og bruge kropssproget fleksibelt
-      indgående indsigt i egen og andres kommunikations og opfattelses kanaler
-      indsigt i værdien af at forstå de forskelligheder der er i kommunikationstyper
-      værktøjer til at hjælpe dig selv og andre til at forbedret kommunikation
-      træning i en række effektive værktøjer til at forbedre kommunikation
-      du lære effektiv spørgeteknik og coachende ledelse
-      træning i værktøjer der sikre en meget stærk integration af læringen
-      du bliver kommunikativt stærkere og bedre til at præcisere dit budskab
-      du bliver bedre til at forstå andre og motivere dem via din kommunikation
-      du lærer værktøjer til at forstå og løse konflikter
-      du får en unik forståelse af kropsprogets vigtighed og de muligheder det rummer
-      du lærer at lede dig selv, til at opnå dine mål
-      værdifuld læring om arbejdet med værdier og visioner
-      du får større gennemslagskraft

Tilgang til træningen:

Træningen er tilrettelagt efter intens læring og praktisk anvendelighed, så selv om vi undervejs vil have noget teori der giver dig en platform at arbejde på, har vi tilrettelagt vores kurser således, at vi bruger mest mulig tid på praktiske øvelser. Læringen på vores kursus afhænger derfor i høj grad af din lyst og vilje til at deltage aktivt undervejs - i både øvelser, træning og diskussioner

Prisen:

Prisen for hele forløbet er 16.500 Dkr. (+ moms.) 

Beløbet er betaling for undervisning på de 12 kursusdage, deltagelse på de 5 træningsaftner, kursus manual, international certificering og der vil være kaffe vand samt let forplejning på undervisningsdagene.

Tider:

Uddannelsen forløber over 6 x 2 dage i weekender, eller på hverdage. Dertil kommer 5 træningsaftner (den samlede kursustid udgør 116 timer)

Datoer for 2010 ring og hør nærmere for hold i dit område.

Andre tider kan aftales efter dit ønske. Firma aftaler skræddersyes til virksomhedens behov

Tilmelding:

Tilmelding og spørgsmål - På mail til mail@humi.dk eller ved personlig henvendelse til Per Poulsen +45 28 340 350

Undervisere:

Per Poulsen – Human-Mind

Per Poulsen har baggrund inden for ledelse og HR, arbejde med coaching, ledelses- og organisationsudvikling. Per er lnternationalt Certificeret NLP trainer fra Society of NLP og har en Mastergrad i international ledelse og udvikling ved Lunds Universitet. Per er certificeret i TFT, Identety Compas og er uddannet PI analytiker. Pers styrke er at han er praktisk orienteret og derved er eminent til at konvertere teorien til praktisk adfærd. læs mere om Per Poulsen

Hertil kommer, efter holdets størrelse, assistenttrænere der også er uddannet med international certificering

 

Hvad er NLP, og hvor kommer det fra?

Kommunikation kan være mange ting og udlægges forskelligt afhængig af hvem man spørger.

Det mest effektive, og direkte praktisk anvendelige, kommunikationskoncept er uden tvivl NLP - Neuro Lingvistisk Programmering.

NLP rækker langt ud over at være en samling teknikker. NLP er en metodik, ud fra hvilken der allerede er udviklet en masse teknikker og ud fra hvilken, der fortsat vil blive udviklet nye teknikker. NLP er bevidstheden om hvad der styrer vores menneskelige sind og via den viden - bevidsthed om hvordan udøveren kan øve positiv indflydelse på sig selv og andre mennesker. Og samtidig positivt opvirke deres opfattelse af verdenen omkring dem.

Hvad betyder så Neuro Lingvistisk Programmering?

Neuro - henviser til vores nervesystem/sind og hvordan det processer information og koder dette til hukommelse indeni vores krop/neurologi. Med ordet ’neuro’ hentyder vi til oplevelser der tilføres en mængde information, der bliver processeret og sat i system af vores neurologiske mekanismer og processer. 

Lingvistisk - indikerer at den neurale proces i sindet kommer kodet, systematiseret og meningsfuldt til os gennem sprog, kommunikationssystemer og forskellige symbolske systemer (grammatik, matematik, musik, ikoner etc.). I NLP snakker vi om to primære sprogsystemer: I det første sprogsystem processerer “sindet” information på baggrund af billeder, lyde, følelser samt smag og lugt (sansebaseret information!) via “Repræsentationssystemerne”.  I det andet sprogsystem processerer “sindet” information på baggrund af det sekundære sprogsystem bestående af symboler, ord, metaforer etc. 

Programmering - henviser til vores evne til at organisere disse informationer indeni vores krops-/sindsorganismer, hvilket gør os i stand til at opnå vores ønskede resultater; sagt på en anden måde - programmerne med hvilke vi styrer vores hjerne. At have kontrol over din egen hjerne og dit sind beskriver hjertet i NLP 

Inden for NLP er der i dag mange “skoler” hvoraf mange mener at have den eneste “rigtige NLP”. 

Vi ønsker ikke at indgå i den debat om dette, men kan orientere dig om, at indholdet i vores kurser, følger de gældende retningslinier der er udstukket af Society of Neuro Linguistic Programming™. SNLP ledes af Richard Bandler, manden der for mere end 30 år siden opfandt begrebet NLP og udviklede de grundlæggende metodikker som stadig er kernen i alle NLP skoler.

Det er din sikkerhed for at du lærer den oprindelige rene form for NLP.

Med Venlig Hilsen

Per Poulsen