Praktisk anvendt emotionel intelligens

Fra viden om mennesker – til adfærd, der virker...

Emotionel Intelligens - i praksis

Mange ledere og beslutningstagere kender følelsen:
Man har været på kursus, læst teorierne og forstået modellerne. Man kan tale kvalificeret om relationer, trivsel og samarbejde. Alligevel oplever man, at netop denne viden forsvinder, når hverdagens pres stiger, og en konflikt opstår. I situationen reagerer man, som man altid har gjort.

Spørgsmålet er derfor ikke, om vi ved nok. Spørgsmålet er, hvorfor viden så sjældent bliver til ny adfærd.
Svaret ligger i forskellen mellem kognitiv indlæring og neurologisk integration.

Praktisk anvendt Emotionel Intelligens - HUMIs kerne

Hos HUMI arbejder vi med praktisk anvendt emotionel intelligens.

Det betyder, at fokus ikke er på at forstå begreber, men på at ændre det indre styresystem, som styrer ledelse, kommunikation og relationer – særligt under pres.

Emotionel intelligens bliver hos HUMI:

en aktiv ledelseskompetence
et relationelt navigationsværktøj
en beslutningsmæssig kapacitet, der fungerer i praksis

Vi arbejder målrettet med at flytte emotionel intelligens:

fra indsigt → til handling
fra forståelse → til naturlig adfærd

Når “model af verden” bliver en floskel

Tag et velkendt princip i arbejdet med relationer: model af verden.
De fleste ledere forstår rationelt, at mennesker oplever virkeligheden forskelligt. Alligevel ender denne indsigt ofte som en tom konstatering i pressede situationer: “Vi har jo bare hver vores model af verden.”

Herefter trækker man sig – stadig overbevist om, at man selv har mest ret. Her er læringen stoppet ved de øverste kognitive lag. Hos HUMI er det netop her, arbejdet begynder.

Teoretisk fundament – dybere end modeller

HUMIs tilgang er solidt forankret i både forskning og praksis.

Tænkere som Gregory Bateson peger på, at reel forandring først sker på de dybere læringsniveauer (Level 2 og 3), hvor vi ændrer vores kontekst, mønstre og identitet – ikke blot vores information.

Det samme understøttes af Daniel Golemans arbejde med emotionel intelligens, hvor især social bevidsthed og selvregulering fremhæves som afgørende kompetencer i effektivt lederskab. Samtidig understreger han, at disse kompetencer kun kan udvikles gennem gentagen, erfaret og kropslig træning.

Hos HUMI er teori derfor aldrig målet. Teori er fundamentet.

Praksis er målet.

Træningsbanen: Fra dom til nysgerrighed

Når vi træner emotionel intelligens, nøjes vi ikke med refleksion og dialog. Vi skaber neurologiske træningsbaner, der flytter erkendelsen fra hovedet og ind i det ubevidste styresystem.

Gennem målrettede øvelser trænes evnen til:
- at registrere egne følelsesmæssige reaktioner i øjeblikket
- at regulere impulser, før de styrer adfærden
- at møde modstand med reel nysgerrighed frem for forsvar

Nysgerrigheden bliver ikke en intention – den bliver en automatisk respons:
Hvad har dette menneske oplevet, som gør, at deres perspektiv giver mening for dem?

Når dette sker, ændres energien i rummet øjeblikkeligt.
Du bevæger dig fra positionering til forbindelse.
Fra kontrol til lederskab.

Ledelse, relationer og psykologisk tryghed i praksis

Denne form for emotionel intelligens skaber ikke blot bedre dialog.
Den skaber:

psykologisk tryghed uden at udvande ledelsesmæssig tydelighed
relationel autoritet frem for magt
samarbejde, der holder – også når det er svært

Det er her, tillid, ansvar og performance reelt opstår.

Pointen for ledere og beslutningstagere

For organisationer er forskellen afgørende:

Traditionel undervisning skaber medarbejdere, der kan tale om problemer.
Træning i praktisk anvendt emotionel intelligens skaber mennesker, der kan håndtere dem i realtid.

Det er ikke blot kompetenceudvikling.
Det er en opgradering af organisationens menneskelige styresystem.

Kursus:
Emotionel Intelligns - den vigtigste kompetence

Vil du styrke dit personlige lederskab, din relationelle gennemslagskraft og din evne til at handle klart – også under pres?
HUMIs åbne kurser i praktisk anvendt emotionel intelligens giver dig konkrete kompetencer, der kan anvendes direkte i din hverdag.

Kurserne er praksisnære, træningsbaserede og forankret i både forskning og mange års erfaring med menneskelig og organisatorisk udvikling.

👉 Se HUMIs kursus i Emotionel Intelligens

Virksomhedstilpassede forløb
i Emotionel Intelligens

Ønsker I at styrke ledelse, samarbejde og kultur – på en måde der kan mærkes i hverdagen?

HUMI designer og faciliterer virksomhedstilpassede forløb i praktisk anvendt emotionel intelligens, målrettet jeres konkrete udfordringer, kontekst og ambitioner.

Forløbene skaber varige forandringer i adfærd, relationer og samarbejde – og forankres direkte i organisationens praksis.

Kontakt os 2216 2200

HUMI – når menneskelig udvikling og organisatorisk bæredygtighed mødes

Siden 2006 har HUMI arbejdet med at omsætte emotionel intelligens til konkrete, anvendelige og varige forandringer i ledelse, samarbejde og kultur – i både offentlige og private organisationer.

Vi skaber ikke indsigt for indsigtens skyld.

Vi skaber adfærd, relationer og resultater, der holder – også når presset er højt.

Praktisk anvendt emotionel intelligens

Fra viden om mennesker – til adfærd, der virker...

Emotionel Intelligens - i praksis