Mit login
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
KUNDEREFERENCE

Vejen Municipality

Social & Ældreområdet - Vejen til autentisk borgernærvær

Kultur, fællesskab og ledelse 

I en tid med nye roller og opgavefordeling i hele opbygningen af den kommunale sundhedssektor, særligt Social og Ældreområdet er der brug for at sikre a strong community, agreement and the right competencies with management, nurses and SSA / SSHs.

Samarbejde med Vejen

For the past 12 years, HUMI ​​has focused on developing and strengthening the municipal health sector in Vejen municipality in close collaboration with management, employees and citizens.
Vejen Kommune logo
Lederseminar

Praksisnær kommunal lederudvikling med afsæt i relationel koordinering og forandringsledelse.

In the coming years, the Danish municipalities must to a far greater extent than before redefine their role as a municipality, not least their perception and understanding of leadership, away from an operational-oriented way of thinking to a more dynamic change-oriented approach that demands leader ability, leadership and practicality leadership in everyday life. With focus and involvement of the emotional intelligence.
Read the article 
Lederseminar

Kirsten Dyrholm Hansen, Ældre og rehabiliteringschef

Ved netop at fokusere på den relationelle koordinering i forandringsledelse skabte ledergruppen på tværs, et fællesskab hvor de samarbejder om forandringstiltag hvilket styrker det fælles fundament, som succesfuld forandringsledelse bygger på.
Uddannelse i EI-NLP

Fælles uddannelse i EI og NLP styrker faglighed og fællesskab

Rehabiliteringen i Vejen Kommune, valgte at sende alle deres medarbejdere på uddannelse sammen i NLP og Emotionel Intelligens.
Læs artikel m/ Aktivitets- og Rehabiliteringsleder Gitte FallentinLæs artikel m/ Medarbejdernes oplevelser 
Seminardage

Vejen Kommune viser vejen for det nærværende sundheds- væsen!

There is no doubt that the municipal nursing in Vejen is getting ready for new times, after having a preliminary 4 seminar days with 45 nurses with the clear agenda, to lift the entire nursing area to version 2.0.
Read the article 
Seminardage

Bo Smith, Områdeleder Askov-Brørup

Jeg oplevede stor arbejdsiver fra sygeplejerskerne og de gik virkelig til opgaven med fokus. Jeg oplever, at vi nu står både med gode forbedringsforslag, men også med en høj grad af ejerskab til forslagene

Kirsten Dyrholm Hansen, Ældre og rehabiliteringschef

På seminaret med HUMI oplevede jeg et stort engagement og et stærkt ønske om at være med til at præge fremtiden i Vejen kommune. Sygeplejerskernes målrettethed og gode refleksioner over egen praksis glæder mig særligt meget, det er jo dem der kan skabe den fremtidige sygepleje – der sikre borgerne den bedste sygepleje.
Dag 7 - af i alt 7 seminar dage

Nurses set the strategic direction for the nursing of the future.

From future bids to concrete action plans
Focus, commitment and clear commitment, were the main elements when 9 nurses from resp. Kærdalen, Område Vest and Dixen / Enghaven met on day 7 to prepare concrete action plans and set clear priority goals for future nursing in Vejen Municipality.
Read the article 
Value seminar

Medarbejdere fra Enghaven og Husene sætter værdighed og livskvalitet i fokus for den enkelte beboer.

The individual resident's quality of life, ensuring the best possible care and strengthening the professionalism of the individual employee were the key words as 39 sosu assistants (SSAs) and helpers (SSHs) were gathered to lay out the future strategy for Enghaven and Husene in Vejen Municipality.
Read the article 

Newsletter

Ønsker du at modtage spændende artikler og nyt fra HUMI direkte i din mailboks? 
Så tilmeld dig her. 
Your e-mail:
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram