Styrkelse af arbejdsmiljøet i Middelfart Kommune

                                                                                                                                   
Klavs Clemens Nielsen, Affaldschef, Middelfart Kommune

Fra tal i et skema til konkret handling med kulturmåling

Den traditionelle trivselsmåling kom ikke ind til sagens kerne

Vi valgte den organiske kulturmåling, da vi som ledelse havde brug for ’nye øjne’ udefra. Vi havde brug for at få skabt en handlingsplan der klart viste os som ledelse hvor vi skulle sætte ind. Med den organiske kulturmåling fik vi sat effektiv og konkret handling på de traditionelle talmålinger og fik samtidig taget pulsen og handlet på de udfordringer der var i spil. En ekstern samarbejdspartner er vigtig, da vi som ledelse må erkende, at vi ofte er farvet af vaner og tidligere erfaringer.

Kulturmåling og trivsel

Læs artiklen her

Klavs Clemens Nielsen, Affaldschef, Middelfart Kommune