Halvdags workshop med meningsfuld medarbejderinvolvering
Efter workshoppen udarbejdes en ledelsesrapport med konkrete handlingspunkter.
Høj grad af medarbejder- og ledelsesinvolvering. I løbet af procesforløbet sætter i fokus på at skabe:
Ledelse, lederskab og kultur er de bærende elementer i forhold til medarbejder trivsel, arbejdsglæde, effektivitet og lyst til at blive i organisationen.
Uddannelsen giver jer som ledergruppe:
Uddannelsen veksler mellem oplæg, plenumdialoger, gruppearbejde og individuelle 1:1 sparringssamtaler om udviklingsmål og ledelsesfundament. Uddannelsesansvarlig er Per Poulsen samt gæsteundervisere. Uddannelsen tager afsæt i deltagernes virkelighed og hverdag.
Undervisningen tager afsæt i teori og indsigt, som læres gennem træning i praksis. 2/3 af undervisningen er tilrettelagt som aktiv træning med øvelser og opgaver. Høj grad af deltager interaktion.
"Det jeg oplevede efter en gang coaching var, at jeg kunne tænke helt anderledes om mit job. Jeg tog ikke tingene på mig men begyndte at handle på dem."
Tina Gottschalk, Leder, Vejen Kommune
