Halvdags workshop med meningsfuld medarbejderinvolvering
Efter workshoppen udarbejdes en ledelsesrapport med konkrete handlingspunkter.
Høj grad af medarbejder- og ledelsesinvolvering. I løbet af procesforløbet sætter i fokus på at skabe:
Undervisningen tager afsæt i teori og indsigt, som læres gennem træning i praksis. 2/3 af undervisningen er tilrettelagt som aktiv træning med øvelser og opgaver. Høj grad af deltager interaktion.
"Det jeg oplevede efter en gang coaching var, at jeg kunne tænke helt anderledes om mit job. Jeg tog ikke tingene på mig men begyndte at handle på dem."
Tina Gottschalk, Leder, Vejen Kommune