Johnnie Bruus Rasmussen

Ekstern coach og konsulent – uddannet driftsingeniør og psykolog.

Johnnie har de seneste 10 år arbejdet i spændingsfelterne mellem organisationen og det enkelte menneske og mellem drift og innovation. Han tager hverken parti til fordel for mennesket eller systemet, men leder efter den indsigt, der gør det muligt at skabe synergi mellem dem.

Johnnies erfaring spænder fra private produktions- og servicevirksomheder til offentlige dag- og døgninstitutioner og skoler.

Fra viden om mennesker – til adfærd, der virker

Mange ledere og beslutningstagere kender følelsen:

Man har været på kursus, læst teorierne og forstået modellerne. Man kan tale om relationer, trivsel og samarbejde.

Men når hverdagens pres stiger, og en konflikt opstår, reagerer man alligevel, som man altid har gjort.

Spørgsmålet er ikke, om vi ved nok.
Spørgsmålet er, hvorfor viden så sjældent bliver til ny adfærd.

Svaret ligger i forskellen mellem kognitiv indlæring og neurologisk integration.

Når viden ikke er nok..

I den traditionelle uddannelsesverden er læring ofte lig med vidensophobning.

Vi læser, lytter, analyserer og lagrer information i den bevidste hukommelse. Vi lærer om tingene.

Denne form for læring har stor værdi – men når det handler om emotionel intelligens, relationer og menneskeligt samspil, er den utilstrækkelig alene.

For i pressede situationer er det ikke vores viden, der styrer os – det er vores indre automatiske reaktionsmønstre.

Emotionel intelligens kan derfor ikke reduceres til indsigt.

Den skal trænes, integreres og kropsliggøres, før den reelt kan anvendes.

Nyhedsbrev HumanMind

Tilmeld dig her.

Ydelser

Kurser og uddannelser Organisation Coaching Foredrag

Vores forpligtelse

GDPR og privatlivspolitik Betalingsbetingelser Cookiepolitik