Vitaliserende kultur 

En 2,5 dags uddannelsen designet til at lærer teamet at analysere samarbejdskulturen i teamet på baggrund af teamets erfaringer og oplevelser fra den daglige praksis. Formålet er at skabe en fælles forståelse af kulturens styrker og udviklingspotentialer. Styrken i uddannelsen er at alle er med til at tage ejerskab af den fremtidige kultur og samtidig forstå, hvor vigtigt det er at være en del af at bære kulturen videre i sig selv og i relationen med ens kolleger.

De 2,5 dage er tilrettelagt som oplæg i plenum, faciliterede dialoger, individuelle og gruppe refleksioner, gruppeøvelser og præsentationer.

Fokus pr. dag
Dag 1. Indsigt og Analyse (1 hel eller 2 halve dage)
Dag 2. Proces og Design (1 hel eller 2 halve dage)
Dag 3. Evaluering og Justering af implementering (1 halv dag)

Dagene designes så de matcher de udfordringer I har, så vi sikre effektivitet og at kommer i mål med de ønsker I har. Nogle gange ønsker vores kunder at vitalisere eksisterende værdier i kulturen eller at få dem til at leve mere aktivt i hverdagen. Andre gange er ønsket at medarbejderne i fællesskab definerer nye værdier ud fra 'Best Practice'. Fælles for arbejdet er en høj grad af involvering som understøtter organisationens overordnede værdier, mål og visioner.

Et 2 dages værdiseminar hjælper organisationen til at skabe en ny forståelse af de værdier, der allerede eksisterer eller for at redefinere værdierne, så de passer til den hverdag og de mål og ambitioner som organisationen har.