Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

Et stærkt kulturfælleskab 
styrker trivslen og den 
psykologiske tryghed  

Kulturudvikling løfter arbejdsglæden og kollegaskabet! 

   Kontakt os 22161200  

Vores ekspertise er at sikre en værdiskabende og holdbar implementering 

Vi har den erfaring der sikrer den efterfølgende implementering så løsningen understøttes og lever i dit team eller i jeres organisation efterfølgende. De bedste resultater opnås, hvis I har en fælles forståelse og retning i forhold til jeres lederskab, jeres fællesskab og jeres kultur. 
Med fokus på organisations- og lederudvikling hjælper vi offentlige organisationer og private virksomheder med at styrke kulturen, fællesskabet, trivslen og arbejdsglæden på ledelses- og medarbejderniveau. 
Organisationsudvikling
Der er ingen tvivl om at investeringen ved at inddrage HUMI allerede på kort sigt har tjent sig hjem
Søren Smedegaard Hvid, Direktør Entrepreneur of The Year, Partner EY 
Lederskab
Det gør mig glad og stolt at se, hvor engageret medarbejderne gik ind i processen med HUMI og gjorde det til deres egen
Klavs C. Nielsen, Affaldschef Middelfart Kommune 
LÆS OM KULTURBÆRER-UDDANNELSEN

2,5 dages uddannelse der sikrer motivation og ejerskab hos medarbejdere 

Styrken i uddannelsen er at alle er med til at tage ejerskab af den fremtidige kultur og samtidig forstå, hvor vigtigt det er at være en del af at bære kulturen videre i sig selv og i relationen med ens kolleger.
 Læs mere 
Skab en magnetisk kultur
LÆS HVORDAN MADSERVICE VEJEN GIK FRA MISTRIVSEL TIL FÆLLESSKAB OG STÆRKE RELATIONER

2 dages værdiseminar der løftede kulturen og en stærkere 'vi' følelse på tværs af teams

Et 2 dages værdiseminar hjælper organisationen til at skabe en ny forståelse af de værdier, der allerede eksisterer eller for at redefinere værdierne, så de passer til den hverdag og de mål og ambitioner som organisationen har.
Læs casen her

Vi går efter 100% medarbejderinvolvering 

Vi arbejder altid med reel medarbejderinvolvering. 
Det vil sige vi udfordrer det planlagte og undersøger hvordan vi kan gøre involveringen 100%. 
Vores succesrate med implementeringen efterfølgende ligger langt over normen i branchen, netop baseret på denne sikkerhedsforanstaltning. 
 Læs Glade medarbejdere - top 5   

Matcher dine kompetencer fremtidens krav?

For at sikre at din ledelse udvikler kulturen i din organisation er det nødvendigt at være opmærksom på det niveau af ledelse, du leder ud fra.
- Søren Smedegaard Hvid, Direktør Entrepreneur of The Year, Partner EY
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram