Individuel og organisatorisk kompetenceudvikling

Vi skaber succes med og for mennesker

Vi er eksperter i at styrke mennesker og de relationelle kompetencer

HUMI er en konsulent- og uddannelsesvirksomhed, der faciliterer processer og forløb, der styrker den enkelte, teamet og kulturen med fokus på ledelse, kollegaskabet, fællesskabet, arbejdsglæden og den psykologiske tryghed i offentlige og private organisationer.

Vi kombinerer vores ekspertviden inden for emotionel intelligens og den menneskelige psykologi til at skabe varende vitaliserende forandringer, der løfter menneskers kompetencer, relations-dannelsen og som sikrer en stærk implementering i hverdagen efterfølgende.

Vores ekspertiseområder

Ledelse | Kulturudvikling | Teamsamarbejde |Kommunikation | Uddannelser og kurser

Hvordan kan vi hjælpe

Vitaliserende Kommunikation

Vitaliserende Kommunikation er en 2 dages uddannelse designet til at styrke deltagernes
relationskompetencer herunder selvindsigt, empati for sig selv og andre samt kommunikative
værktøjer til at møde mennesker med nærvær og indlevelse og til at indgå konstruktivt i et
tværfaglige samarbejde.

Udbytte af uddannelsesforløbet

Stærkere medarbejdere
Stærkere kollegaskab
Styrket relationelle kompetencer
Styrket kommunikation
Øget psykologisk tryghed og tillid
Øget tiltrækningskraft af kompetent arbejdskraft

Se cases og indhold

Faste og selvstyrende teams

Et team, der er kendetegnet ved at være vitaliserende og velfungerende, har vitaliserende teammedlemmer.
En forudsætning for dette er at den enkelte medarbejder står stærkt i sig selv både fagligt og personligt. Det øger muligheden for, at den enkelte kan være en stærk bidragsyder
til teamet med høj grad af tillid og tryghed.

Vitaliserende selvstyrende teams starter derfor også ved den enkelte medarbejder. Her arbejder den enkelte med:

Selvindsigt
Selvledelse
Relationskompetencer
Kommunikationsværktøjer
Opbygning af tillid og tillidsbroer
Positiv påvirkning og aktivering af ressourcer

Læs mere

Kulturtransformation

At skabe et stærkt fælles fundament er essentielt for at sikre at trivslen og arbejdsglæden er i top.
Samtidig med at understøtte effektivitet og kvalitet i hverdagen. Vitaliserende Kultur forankrer
de positive erkendelser og redskaber hos den enkelte medarbejder og videre ud i teamet til en fælles arbejdspladskultur med et positivt arbejdsmiljø, læring og faglig udvikling.

Kulturbærer-uddannelsen sikrer motivation og ejerskab hos medarbejdere.
Styrken i uddannelsen er at alle er med til at tage ejerskab af den fremtidige kultur og samtidig forstå, hvor vigtigt det er at være en del af at bære kulturen videre i sig selv og i relationen med ens kolleger.

Deltagerne skaber sammen:

En dyb forståelse af hvem vi er og hvad der bedst styrker vores fællesskab
En tolerance for forskelligheder i et fælles fokus
Gode rammer for ”Best Practice” i effektive relationer
Et enkelt værktøj til at guide kommunikation og adfærd i hverdagen
En kultur der tiltrækker og fastholder engagerede medarbejdere
En sund og effektiv kultur hvor stolthed bæres på fælles succes

Læs mere om uddannelsen

Ledelse og lederudvikling

For at sikre at din ledelse udvikler kulturen i din organisation er det nødvendigt at være opmærksom på det niveau af ledelse, du leder ud fra. Det emotionelt intelligente lederskab er en 2 dages uddannelse, der styrke det personlige lederskab gennem indsigt i mennesker, i dig selv og din evne til at påvirke og skabe stærke relationer. Undervisningsrammen er udviklet til at skabe mest mulig læring for dig med
en høj grad af deltageraktivitet og interaktion med feedback og sparring fra undervisere.

Kontakt os på 2216 1200

Kurser og uddannelser

Uddannelser, der løfter dit personlige lederskab.

Vores kurser og uddannelser er til dig der ønsker power, at udvikle dine kommunikative evner, at få en dyb indsigt i den menneskelige psykologi, at forstå dig selv og dine relationer og mulighed for at skabe de ændringer du ønsker i dit liv.

Som de eneste i Danmark kombinerer vi NLP med praktisk anvendt emotionel intelligens.

Skræddersyet virksomhedstilpasset forløb
Er I flere fra en virksomhed eller en organisation, som har brug for samme kompetenceløft, så kontakt os, så designer vi det helt rigtige forløb til jer.

Se vores kurser her

Vi hjælper med den rigtige løsning og sikrer en stærk implementering og forankring efterfølgende

Vi har mange års erfaring med at udvikle enkeltpersoner, teams, afdelinger og organisationer. Erfaringer, der alle understøtter forskningens resultater på området, at hvis vi arbejder med at løfte den enkeltes kompetencer indenfor Emotionel Intelligens og samtidig hjælper fællesskabet til en proces, der løfter kvaliteten af deres fællesskab, er resultatet en sund kultur, båret af stærke værdier, der understøtter det enkelte menneskes muligheder og løfter fællesskabets samlede potentiale.

Vores tilgang

Vi kombinerer Emotionel Intelligens og Neuro Lingvistisk Programmering (NLP) for at fremme personlig og organisatorisk transformation.

Emotionel Intelligens (EI) refererer til evnen til at genkende, forstå og håndtere egne og andres følelser. Det omfatter kompetencer som selvindsigt, selvregulering, motivation, empati og sociale færdigheder.

Neuro Lingvistisk Programmering (NLP) er en metode, der fokuserer på forbindelsen mellem neurologiske processer, sprog og adfærdsmønstre lært gennem erfaring. Med NLP er der værktøjer og teknikker til at ændre tanke- og adfærdsmønstre for at opnå ønskede mål og forbedre og styrke de kommunikative færdigheder.

Integrationen hjælper enkeltpersoner, teams, afdelinger og ledelse til styrket selvledelse, kommunikation og evnen til at skabe stærke relationer.

Ved at kombinere den emotionelle intelligens og NLP tilbyder HUMI en holistisk tilgang til personlig, team og organisationsudvikling.

Vores kunders oplevelser

Stærke relationer, nærværende ledelse og styrket faglighed og tryghed

Vitaliserende lederskab og kultur i ledergruppen på OURE

Mette Rømer og hendes lederkolleger på OURE efterskole går foran og arbejder med individuel og kollektiv emotionel intelligens.

Læs mere

Fra traditionel til en proaktiv positiv tilgang til stress

Det var ønsket, da Peter Meineche, Director of Quality and EHS i LEGO gruppen kontaktede HUMI, efter at have læst en artikel med Per Poulsen i Jysk Fynske Medier.

Læs artiklen

Workshop - Dialogbaseret teamlæring og styrkelse af nærværskulturen

Hanne Treu, Administrativ Leder, Center for Arealer og Ejendomme ønskede at styrke samarbejdsrelationerne mellem lederteamet og det administrative team i Ejendomsdrift.

Læs mere

Fra mistrivsel til fællesskab og stærkere relationer

Hos Madservice Vejen var udfordringen at der siden fusionen til madservice for 12 år siden, eksisterede en kultur kendetegnet ved mistrivsel, konflikter og løbende sygemeldinger. En stemning præget af usikkerhed, isolering i egne teams, ’bagtaleri’ og en for hård tone, resulterede i at der efter en længere periode med slukning af personalemæssige ’ildebrande’, skulle gøres […]

EY tager skridtet fra distanceret til nærværende ledelse

Efter forløbet oplevede jeg også, at andre ledere, end min nærmeste, talte til mig. Det var en rar oplevelse. Det er simple ting, men det virker jo bare. Man følte automatisk, at de var mere til stede blandt os...

Fælles uddannelse styrker faglighed, fællesskab og borger tryghed

Medarbejderne tilknyttet rehabiliteringen i Vejen Kommune oplever at uddannelsen i Emotionel Intelligens og NLP ikke blot har løftet fællesskabet og skabt tættere og dybere relationer til hinanden...

HYDAC A/S uddanner medarbejdere til livet!

HUMI udviste stor grundighed i at forstå os og vores behov. Derfor var det os og vores arbejde, der fyldte positivt de 2 dage. Det sikrede at alle oplevede et super arrangement med et højt udbytte og fuld valuta for både penge og den tid vi investerede i det.

Morten Østergaard Koch, Partner EY, Global Mindset - Business focus