Resultater skabes ikke i systemer – de skabes mellem mennesker.

Vi omsætter emotionel intelligens til konkret handlekraft i hverdagen.

Eksperter i emotionel intelligens og professionelle relationelle kompetencer

HUMI er en konsulent- og uddannelsesvirksomhed med speciale i praktisk anvendt emotionel intelligens og professionelle relationelle kompetencer. Siden 2006 har vi hjulpet offentlige og private organisationer med at omsætte menneskelig indsigt til konkret ledelsespraksis, stabilt samarbejde og varige resultater.

Vi udvikler og faciliterer målrettede forløb, der styrker ledelseskraft, teamfunktion og organisatorisk kultur. Indsatserne reducerer konflikter, øger psykologisk tryghed, forbedrer trivsel og skaber bedre beslutninger i hverdagen – også når presset er højt.

Fra forskning til praksis - med mennesket i centrum

Med mange års erfaring på alle organisatoriske niveauer arbejder HUMI målrettet med at omsætte viden til reel, bæredygtig praksis. Forskningen viser tydeligt, at organisationer lykkes bedre, når de styrker medarbejdernes emotionelle intelligens og samtidig løfter kvaliteten af relationer og samarbejdskultur.
Teorien er klar: Mennesker trives og præsterer bedst i miljøer præget af tillid, psykologisk tryghed, forståelse og tydelige relationelle rammer. Derfor er fokus på emotionel intelligens centralt. Emotionel intelligens er den mekanisme, der gør det muligt at omsætte viden til handling og intentioner til adfærd. Når mennesker kan regulere egne reaktioner, aflæse andres signaler og indgå i konstruktive dialoger, styrkes organisationens samlede samarbejdsevne og handlekraft.
Det er netop her, HUMI skaber værdi:
Vi gør kompleks viden anvendelig, så den forankres i daglig praksis og sætter varige spor i ledelse, samarbejde og kultur.

Vores ekspertiseområder

Emotionel Intelligens i praksis - med fokus på

Trivsel | Teamsamarbejde | Kulturudvikling | Ledelse

Styrkelse af ældreplejen

Skab de bedste forudsætninger for et stærkt arbejdsfællesskab

Mere end 16 års erfaring med at styrke og udvikle ældreplejen i forhold til øget trivsel, teamsamarbejde og kulturudvikling.

Vitaliserende Teams

Vitaliserende Kommunikation

HUMI Mesterkursus

Lær at kommunikere med generation Z

Uddannelsen er udviklet med ét klart formål:
At styrke mestrenes kommunikative og relationelle kompetencer – så både mennesker, faglighed og forretning kan trives og udvikle sig i takt med en ny generation på arbejdspladsen.

I samarbejde med Dansk Bilbrancheråd

Læs mere om Mesterkursus

Webinar - fremtidens efterskoler

Styrkelse af den enkelte elev, fællesskabet og relationer

Dato og tilmelding frigives snart.

I samarbejde med OURE efterskole

Kurser og uddannelser i 2026

Åbne forløb og virksomheds/ organisationsrettede kurser og uddannelser

Hos HUMI tilbyder vi uddannelser og kurser, der kombinerer NLP og praktisk anvendt emotionel intelligens i en sammenhængende og praksisnær tilgang. Denne kombination giver dig ikke alene konkrete redskaber – den giver dig et solidt fundament for at forstå, udvikle og styrke både dine relationer og dit personlige lederskab.

Se kurser og uddannelser

Vores tilgang i HUMI

En integreret vej til varig forandring

Hos HUMI forener vi den nyeste viden om emotionel intelligens og NLP i en helhedsorienteret og praksisnær tilgang, der skaber dyb og varig forandring – for både individer og organisationer. Emotionel intelligens er afgørende for ledelse, samarbejde
og relationel kvalitet, fordi følelser påvirker beslutninger, motivation, konflikter og arbejdskultur – også når de ikke italesættes. Når mennesker styrker deres selvindsigt, selvregulering og empati, øges både handlekraften og kvaliteten i relationerne. NLP bidrager med konkrete metoder til at omsætte indsigt til handling ved at ændre uhensigtsmæssige tanke- og handlemønstre og styrke kommunikationen i praksis.

Ved at integrere emotionel intelligens og NLP skabes der en udviklingsramme, der styrker selvledelse, kommunikativ gennemslagskraft og professionelle relationer.

"Det er helt unikt, sammen med min ledelsesgruppe, at opleve den energi og det engagement som rejsen ind i emotionel intelligens bidrager med. Hvordan den styrker hver enkelt leder og derigennem vores fællesskab. Fra første dag oplevede jeg at vi fik identificeret nye veje til at løfte Oure Efterskole til et endnu højere niveau – hele vejen ud til den enkelte elev. Det fylder mig med glæde, god energi og masser af handlekraft."

Mette Romer, forstander på Oure Efterskole

"HUMI udviste stor grundighed i at forstå os og vores behov. Derfor var det os og vores arbejde, der fyldte positivt de 2 dage. Det sikrede at alle oplevede et super arrangement med et højt udbytte og fuld valuta for både penge og den tid vi investerede i det."

Morten Østergaard Koch, Partner EY, Global Mindset - Business focus

Udpluk af vores kunders oplevelser

Stærke relationer, nærværende ledelse og styrket faglighed og tryghed

Vitaliserende lederskab og kultur i ledergruppen på OURE

Mette Romer og hendes lederkolleger på OURE efterskole går foran og arbejder med individuel og kollektiv emotionel intelligens.

Læs mere

Fra traditionel til en proaktiv positiv tilgang til stress

Det var ønsket, da Peter Meineche, Director of Quality and EHS i LEGO gruppen kontaktede HUMI, efter at have læst en artikel med Per Poulsen i Jysk Fynske Medier.

Læs artiklen

Workshop - Dialogbaseret teamlæring og styrkelse af nærværskulturen

Hanne Treu, Administrativ Leder, Center for Arealer og Ejendomme ønskede at styrke samarbejdsrelationerne mellem lederteamet og det administrative team i Ejendomsdrift.

Læs mere

Fra mistrivsel til fællesskab og stærkere relationer

Hos Madservice Vejen var udfordringen at der siden fusionen til madservice for 12 år siden, eksisterede en kultur kendetegnet ved mistrivsel, konflikter og løbende sygemeldinger. En stemning præget af usikkerhed, isolering i egne teams, ’bagtaleri’ og en for hård tone, resulterede i at der efter en længere periode med slukning af personalemæssige ’ildebrande’, skulle gøres […]

EY tager skridtet fra distanceret til nærværende ledelse

Efter forløbet oplevede jeg også, at andre ledere, end min nærmeste, talte til mig. Det var en rar oplevelse. Det er simple ting, men det virker jo bare. Man følte automatisk, at de var mere til stede blandt os...

Fælles uddannelse styrker faglighed, fællesskab og borger tryghed

Medarbejderne tilknyttet rehabiliteringen i Vejen Kommune oplever at uddannelsen i Emotionel Intelligens og NLP ikke blot har løftet fællesskabet og skabt tættere og dybere relationer til hinanden...