Emotionel Intelligens er essentielle færdigheder til at skabe inspirerende lederskab, innovative arbejdskulturer, effektive teams, trivsel, arbejdsglæde og at styrke dig og dit personlige lederskab – privat og på jobbet.
Vi tror på at det er indsigten i mennesker, vores kommunikation med hinanden og hvordan vi skaber tillidsfulde relationer, der skaber effektive løsninger og resultater.
Hvad tænker CEO's, ledere og revisorer om Emotionel Intelligens?
Se videoen fra lederkonferencen ‘Intelligent Leadership’, hvor ledere fortæller, hvilken betydning de ser at Emotionel Intelligens kommer til at få for fremtidens organisationer og medarbejdere.
Få sparring til hvordan du kan udvikle dig, dit lederskab eller din organisation
“Kun 18% kender Emotionel Intelligens af navn og kun 2% kender Emotionel Intelligens af gavn”
Hvad bidrager Emotionel Intelligens til?
Hvis vi arbejder med at løfte den enkeltes kompetencer indenfor Emotionel Intelligens og samtidig hjælper fællesskabet til en proces, der løfter kvaliteten af deres fællesskab, er resultatet en sund kultur, båret af værdier, der understøtter det enkelte menneskes muligheder og løfter fællesskabets potentiale.
“Vi vil arbejde på at skabe Danmarks bedste arbejdsplads, hvor vores medarbejdere har høje niveauer af selvindsigt."
Klavs C. Nielsen, Affaldschef, Middelfart Kommune
“Uddannelsen har givet os nogle helt konkrete værktøjer til at hjælpe borgeren lige der, hvor borgeren er.”
Gitte Fallentin, Aktivitets- og rehabiliteringsleder, Vejen Kommune
Mød en af vores kunder...
Jens Haugaard, CEO fortæller, hvordan NLP har skabt indsigt og forståelse hos ledere og medarbejdere i HYDAC A/S.
