Ring 22161200
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

Vitaliserende 
Kommunikation

Forudsætningen for et professionelt relationsarbejde 

Den vitaliserende tilgang på ældreområdet

Vitaliserende Kommunikation til ældreområdet tager afsæt i de relationelle og menneskelige vilkår, der kendetegner arbejdet i pleje, omsorg og støtte. Uddannelsen har et klart fokus på at styrke de relationelle kompetencer, arbejdsglæden og det psykiske arbejdsmiljø – faktorer der er afgørende for både faglig kvalitet, trivsel og bæredygtighed i hverdagen. Når relationerne fungerer, fungerer opgaveløsningen bedre, og både medarbejdere, borgere og pårørende oplever øget sammenhæng og tryghed.

Uddannelsen i Vitaliserende Kommunikation er et udviklingsforløb, der arbejder med menneskelig indsigt, selvindsigt, personligt lederskab og kommunikation hos den enkelte fagprofessionelle. Gennem praktisk anvendt emotionel intelligens styrkes evnen til at forstå og regulere egne følelser, møde andre med empati og tydelighed samt navigere konstruktivt i både hverdagsdialoger og følelsesmæssigt krævende situationer.

Formålet med uddannelsen er at øge den faglige og personlige gennemslagskraft – først i relationen til én selv, dernæst i samspillet med kolleger og videre ud i mødet med borgeren. Når den enkelte får styrket sin selvledelse og kommunikation, forplanter effekten sig i kollegafællesskabet og bidrager til en kultur præget af tillid, fælles ansvar og arbejdsglæde. Resultatet er et mere vitalt arbejdsmiljø, hvor mennesker trives, og hvor omsorg og professionalisme går hånd i hånd.

Udbytte af 2 dages uddannelsesforløb

Stærkere medarbejdere 

Den enkelte medarbejder oplever at få mere selvindsigt, flere værktøjer til at håndtere de forskellige opgaver og situationer i hverdagen og samtidig en stærkere positiv påvirkningskraft, af sig selv og videre ud til kollegerne.

Stærkere kollegaskab 

Summen af medarbejdernes forstærkede ressourcer og deres nye relationskompetencer styrker deres fællesskab i hverdagen med oplevelser af fornyet energi på omsorgskontoen for både kolleger og de ældre.

Øget psykologisk tryghed

Det er tydeligt, hvordan den enkeltes mentale overskud, kollegarelationen og fællesskabet er styrket, hvorved det psykiske arbejdsmiljø og den psykologiske tryghed i hverdagen er løftet.

Stærkere ældre - borgere/beboere 

De ældre oplever at de vitaliserende relationer med ældreområdets medarbejdere styrker livskvaliteten i hverdagen. Tilgangen vitaliserer dem direkte og medarbejdernes positive påvirkning smitter de ældre.

Stærkere relation til de pårørende 

Medarbejderne udtrykker at de nemmere kan hjælpe de borgere/ beboere der har det svært. Det smitter positivt af og de oplever bedre dialoger med de pårørende og de har nemmere ved at involvere dem i hverdagen.

Øget tiltrækning af kompetent arbejdskraft

Uddannelsen i tæt samspil med en helhedsorienteret indsats, bidrager til en øget tiltrækning af kompetent fagprofessionelle, der ønsker at være en del af et fællesskab, der forebygger omsorgstræthed og følelsesmæssige belastninger.

Mød afdelingsleder Mette Sander Andersen

Hvad er Vitaliserende Kommunikation?

Hør Per Poulsen, der har designet uddannelsen, fortælle, hvilke indsigter og kompetenceløft medarbejdere og ledere opnår.

Per har ligeledes undervist +300 medarbejdere og ledere der deltog i projekt Drømmekommune. 
Hør podcast med Sophia (Klik på ikonet), der deler værdifuld indsigt i, hvordan vitaliserende kommunikation på kort tid har transformeret både arbejdsmiljø og relationer på tværs af organisationen. Ved at give medarbejderne frihed til at handle og tage initiativ, skaber Sophia et trygt miljø for sine medarbejdere.
  Læs mere  
Når medarbejderne føler sig værdsat, kan jeg se at de vokser. De bliver gladere, har mere overskud og er i stand til at løse flere problemstillinger selv, hvilket giver dem øget energi og glæde. Samtidig med får jeg frigivet tid fra akutte opgaver til mere udviklende og nærværende ledelse.
- Afdelingssygeplejerske Sophia Mugelli, Rygårdcentret

Download håndbog Implementeringsvejledning udarbejdet i forbindelse med projekt Drømmekommune

Implementeringsvejledningen er udarbejdet som en del af samarbejdet med Ældre Sagen om projekt Drømmekommune.  Et samarbejde målrettet ældreområdet i de danske kommuner.

Download håndbog Implementeringsvejledning 

 Download håndbog 
Baggrund:

Implementeringsvejledningen er udarbejdet på baggrund af de input HUMI har fået fra ledere, nøglepersoner og medarbejdere gennem sparringssamtaler, 14 to-dages uddannelsesforløb samt implementerings workshops. 

Dertil HUMI’s mangeårige arbejde med teoretisk og praktisk anvendt emotionel intelligens i forbindelse med kultur- og kompetenceudvikling i organisationer. 
"Vi har fået et fælles sprog og en større forståelse for hinandens arbejde. Dørene mellem afdelingerne er blevet lettere at åbne, og vi støtter og inspirerer hinanden på en helt ny måde. Vi er blevet bedre til at inddrage borgerne og deres pårørende i beslutningsprocessen, hvilket har ført til mere tillid og tryghed hos alle parter."
- Centersygeplejerske Maria Kremmer, Fjordly Plejehjem, Kerteminde Kommune
Mød Maria, der fortæller hvordan Vitaliserende Kommunikation har givet en helt ny tilgang til sygeplejen. 
>   Læs mere  

Videoer og referencer fra Projekt Drømmekommune

Gentofte Kommune
Videoen er produceret af og tilhører Ældre Sagen 
- Områdeleder Helle Bülow, Slagelse Kommune
Efter uddannelsen taler jeg med en beboer der har demens og som har et begrænset sprog, så det er svært at vide, hvad hun taler om. Jeg fik gjort samtalen længere end jeg plejer, ved at at spejle hendes kropssprog og det var tydeligt at hun følte sig forstået.
- Afdelingsleder Judith Høgh, Svanelundsbakken, Hjørring Kommune

Projekt Drømmekommune

Uddannelsen er udviklet i samarbejde med Ældre Sagen, som har initieret projekt ”Drømmekommune”.  Et projekt der i samarbejde med en gruppe ambitiøse kommuner har ønsket at styrke livskvaliteten for den enkelte ældre. Projekt Drømmekommune har været gennemført i perioden 2021 - 2023.
Drømmesamtaler er udviklet af Ældre Sagen som led i initiativet Drømmekommuner. Drømmesamtaler understøtter integrationen af de personlige, kommunikative og relationsmæssige kompetencer i hverdagen.
Drømmekommune - HUMI
Vi har fået så mange positive tilbagemeldinger på kurset fra både ledere og medarbejdere, og den største blåstempling er næsten, at flere af deltager kommunerne har valgt at gå videre med mere selv. Alt sammen i sidste ende til glæde og gavn for de ældre, som modtager hjælp.
- Projektleder Signe Mathilde Dalsgård, Ældre Sagen
Kerteminde Kommune
Videoen er produceret af og tilhører Ældre Sagen
Slagelse Kommune
Videoen er produceret af og tilhører Ældre Sagen

Se hvem der allerede har gennemført Vitaliserende Kommunikation

Projekt Drømmekommune
NLP og emotionel intelligens
Vejen Kommune
Artikler og inspiration
Relationer er afgørende i ældreplejen!
Sundhedsstyrelsen understøtter og sætter fokus på at stærke relationer er afgørende for en god og værdig pleje. 
Fællesskab og trivselLæs undersøgelsen             >
Artikel fra Erhverv+, Fyens Stiftstidende 
I artiklen bliver det beskrevet, hvordan det at tage ansvar for egen udvikling er vejen til øget vitalisering for både dig selv, dine kolleger og hvis du arbejder indenfor plejeområdet, de ældre borgere/beboere.
Læs artiklen              >
Glade medarbejdere - top 5!
Top 5 over hvordan organisationer skaber glade medarbejdere. Fokus på glade medarbejdere har aldrig været større i en tid, hvor mange oplever at arbejdsglæden, trivslen og fællesskabet er under pres.
medarbejdere faglighed og fællesskab med emotionel intelligens og nlpLæs artiklen             >
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram