Profil
Melanie har gennem de sidste 20 år arbejdet med mennesker og organisationer inden for HR, kommunikation, projektledelse og procesoptimering. De seneste 9 år har hun målrettet sit arbejde mod at udvikle mennesker, teams og organisationer med Emotionel Intelligens som metode og omdrejningspunkt.
En væsentlig del af Melanies rolle er at designe og udvikle undervisnings- og konsulentforløb, hvor hun tilpasser indhold, øvelser og opgaver til de konkrete behov hos både enkeltpersoner, teams, afdelinger og ledergrupper. Med fokus på praktisk anvendelse skaber hun læringsrum, der styrker relationer, fremmer psykologisk tryghed og bidrager til stærke, bæredygtige kulturer.
Samtidig har Melanie det driftsmæssige ansvar i HUMI, hvor hun sikrer, at både organisationens daglige aktiviteter og kommunikationen med eksterne kunde- og samarbejdspartnere fungerer optimalt. Hendes evne til at kombinere strategisk overblik med sans for detaljen gør, at hun både kan sikre kvaliteten i leverancerne og skabe en stabil ramme for vækst og udvikling.
Melanie er uddannet på Master-niveau inden for Emotionel Intelligens og fungerer som underviser på kurser og uddannelser i både Emotionel Intelligens og NLP. Hendes særlige ekspertise ligger i coachingværktøjer og -modeller.
Med sin kombination af mangeårig erfaring, stærk faglighed og organisatorisk forståelse er Melanie en central profil i HUMI’s arbejde – både som drivkraft i udviklingen af mennesker og kulturer, og som ansvarlig for, at organisationen i sig selv fungerer som et levende eksempel på de værdier, principper og overbevisninger, der undervises og læres ud fra.
