Profil
Per har mere end 30 års erfaring med udvikling af mennesker, ledere og organisationer – altid med Emotionel Intelligens som det bærende fundament.
Som tidligere leder og personaleudviklingschef i A.P. Møller Gruppen og som ejer af HUMI har han gennem flere årtier arbejdet med at omsætte teori til praksis og skabe resultater, der både styrker trivsel, relationer og bundlinje.
Hans erfaring er international og bredt funderet. Per har arbejdet i USA, Mexico, England, Tyskland, I de Baltiske lande og hele Norden, hvor han har udviklet, undervist og faciliteret forløb i vidt forskellige kulturelle og organisatoriske kontekster. Denne mangfoldighed har givet ham et skarpt blik for, hvordan menneskelig adfærd, kultur og ledelse hænger uløseligt sammen – og hvordan Emotionel Intelligens kan bruges som den røde tråd til at skabe bæredygtige forandringer.
I dag regnes Per blandt landets førende specialister inden for praktisk anvendt Emotionel Intelligens. Størstedelen af hans tid går med at facilitere, undervise, rådgive og coache ledere og nøglepersoner i både erhvervslivet og offentlige organisationer. Fokus er på kulturudvikling, kulturtransformation, forandringsledelse, lederudviklingsprogrammer samt evaluering og forankring af indsatser.
Som masterunderviser på den internationale Business Practitioner og Master Practitioner uddannelse i Emotionel Intelligens og NLP uddanner han ledere og medarbejdere til styrkelse af det personlige lederskab, samt muligheden for at bringe indsigt, nærvær og relationel styrke ind i organisationer, afdelinger og teams.
Per har desuden bidraget med flere artikler og er forfatter til bøgerne 'Indsigten' og 'Intelligensen' – værker, der begge sætter fokus på, hvordan Emotionel Intelligens og NLP kan anvendes som konkrete værktøjer til personlig og organisatorisk udvikling.
Med sin kombination af teoretisk viden, praktisk erfaring og menneskelig indsigt er Per en efterspurgt ekspert, der både udfordrer, inspirerer og understøtter ledere i at skabe de kulturer og organisationer, som fremtiden kræver.
