POSITIV FREMTID & COACHING · 2 DAGE

Skab retning. Aktivér ressourcer. Omsæt muligheder til handling.

Når mennesker kan se, hvad de ønsker at bevæge sig hen imod, bliver det lettere at få øje på muligheder, ressourcer og næste skridt.

På de to dage træner du coachingværktøjer, der hjælper dig med at skabe større klarhed om den ønskede fremtid og omsætte den til realistiske handlinger.

Du lærer at stille spørgsmål, der flytter fokus fra fastlåsthed til muligheder – og træner at skabe refleksion, motivation og bevægelse hos både dig selv og andre.

NÆSTE STARTDATO

6. - 7. januar 2027

VARIGHED

2 dage kl. 08.00 - 16.00

PRIS

5.495 DKR ekskl. moms

Tilmeld her >>

Det får du ud af de 2 dage

Tydeligere retning

Gør den ønskede fremtid konkret

Træn at hjælpe mennesker med at sætte ord på, hvad de ønsker at opnå, og hvad der konkret skal være anderledes, når udviklingen lykkes.

Stærkere ressourcefokus

Få øje på det, der allerede kan bringes i spil

Bliv bedre til at identificere erfaringer, styrker og ressourcer, der kan understøtte bevægelsen fremad.

Mere motivation

Skab forbindelse mellem retning og det, der betyder noget
Arbejd med spørgsmål, der hjælper mennesker med at undersøge, hvorfor en forandring er vigtig, og hvad der kan styrke deres engagement i den.

Flere handlemuligheder

Flyt samtalen fra problem til næste skridt
Træn at åbne nye perspektiver og omsætte refleksion til konkrete muligheder og handlinger.

Stærkere coaching

Skab udvikling uden at overtage løsningen
Bliv bedre til at holde en coachende samtale, hvor den anden selv undersøger muligheder, træffer valg og tager ejerskab for næste skridt.

Mere bæredygtig handling

Undersøg om løsningen også holder i virkeligheden
Træn at kvalificere beslutninger og handlinger ved at undersøge konsekvenser, barrierer og det, der skal være på plads, for at forandringen kan fungere i hverdagen.

En ønsket fremtid bliver først værdifuld, når den kan omsættes til handling.

Det er let at tale om mål.

Det sværere er at skabe en retning, som føles meningsfuld, realistisk og mulig at handle på.

I coaching arbejder vi derfor både med det, mennesket ønsker sig mere af – og med de ressourcer, muligheder og handlinger, der kan bringe personen tættere på det.

Det handler om at skabe bevægelse uden at levere løsningen for den anden.

Fra ønsket retning til konkrete næste skridt.

Det arbejder du med

01 · DEN ØNSKEDE FREMTID

Bliv skarp på, hvad der faktisk skal lykkes

Du træner at hjælpe mennesker med at formulere en tydelig og konkret ønsket retning.

Hvad skal være anderledes? Hvad vil personen kunne se, mærke eller gøre? Og hvorfor er det vigtigt?

En tydelig retning skaber et stærkere udgangspunkt for resten af coachingen.

02 · RESSOURCERNE, DER KAN BRINGES I SPIL

Find mere af det, der allerede virker

Du arbejder med at identificere erfaringer, kompetencer, relationer og tidligere situationer, hvor personen allerede har haft adgang til ressourcer, der kan være relevante.

Det flytter fokus fra kun at analysere problemet til også at få øje på muligheder.

03 · FRA MULIGHED TIL HANDLING

Gør udviklingen konkret

Du træner spørgsmål, der hjælper med at omsætte nye perspektiver til valg og næste skridt.

Hvad kan personen gøre? Hvad er første bevægelse? Hvad kan stå i vejen? Og hvad vil gøre handlingen lettere at gennemføre?

04 · KVALITETSSIKRE FORANDRINGEN

Undersøg om løsningen også fungerer uden for samtalen

En god idé skal kunne leve i virkeligheden.

Derfor arbejder du med at undersøge konsekvenser, relationer, barrierer og den sammenhæng, handlingen skal fungere i.

Det skaber større sandsynlighed for, at nye valg også bliver anvendelige i hverdagen.

Du lærer gennem træning – ikke kun gennem teori

Coaching bliver først en kompetence, når du kan være i samtalen og bruge værktøjerne fleksibelt.

Derfor veksler de to dage mellem korte faglige oplæg, demonstrationer, refleksion og konkrete coachingsamtaler.

Du træner både rollen som coach og som den, der bliver coachet, og får løbende feedback og sparring på dine spørgsmål, din lytning og den måde, du skaber bevægelse i samtalen.

CA. 1/3
Faglige input og demonstrationer

CA. 2/3
Coaching, træning, refleksion og feedback

Er det noget for dig?
For dig, der vil hjælpe mennesker med at skabe retning og bevægelse

Kurset er relevant, hvis du arbejder med mennesker og ønsker konkrete coachingværktøjer, der kan bruges direkte i samtaler om udvikling, mål og forandring.

Du vil blive bedre til coaching
og have en tydelig struktur, du kan støtte dig til uden at gøre samtalen mekanisk.

Du rådgiver ofte andre
og vil træne at stille spørgsmål, der hjælper den anden til selv at opdage muligheder og tage ejerskab.

Du arbejder med mennesker og udvikling
som leder, HR-professionel, konsulent, rådgiver, coach, underviser eller fagperson.

Du møder mennesker, der føler sig fastlåste
og vil blive bedre til at skabe samtaler, hvor nye perspektiver og handlemuligheder bliver synlige.

Du vil skabe mere handling efter samtalen
og styrke overgangen fra gode intentioner til konkrete næste skridt.

Praktisk anvendt Emotionel Intelligens

Skab plads til følelserne – og bevæg samtalen fremad

Fremtidsfokus betyder ikke, at svære følelser eller problemer skal overses.

Hos HUMI arbejder vi med at forstå den følelsesmæssige situation, før vi undersøger, hvad der kan blive mere hjælpsomt eller muligt herfra.

Som coach træner du derfor også din evne til at registrere egne og andres følelsesmæssige reaktioner, bevare nærvær og undgå at presse den anden for hurtigt mod en løsning.

Det gør det lettere at skabe en samtale, hvor både det, der er svært, og det, der skal ske fremadrettet, kan få plads.

Mød din underviser

Mød Per Poulsen
Pers undervisning kombinerer faglige perspektiver med demonstrationer, øvelser, refleksion og feedback. Fokus er på, at du får mulighed for at afprøve værktøjerne på situationer, du genkender fra din egen hverdag. På coaching modulerne kan der være andre undervisere på - alle uddannet på Master niveau.

30+ ÅR
Erfaring med udvikling af mennesker og ledere.

UNDERVISER & COACH
Praktisk arbejde med kommunikation og Emotionel Intelligens.

FORFATTER
Til bøgerne 'Indsigten' og 'Intelligensen'.

2 dage, der kan stå alene – eller blive begyndelsen på mere

Kurset er et selvstændigt 2-dages forløb, som du kan bruge direkte i coaching, ledelse, udviklingssamtaler og andre situationer, hvor mennesker skal skabe retning og bevægelse.

Ønsker du senere at gå dybere, indgår Positiv Fremtid & Coaching som et modul på HUMIs Business Practitioner i NLP og Emotionel Intelligens og giver merit til uddannelsen.

Tag 2 dage nu. Byg videre, hvis du får lyst.

Se Business Practitioner →

Klar til at skabe samtaler, der fører til bevægelse?

På to dage træner du at hjælpe mennesker med at få øje på det, de ønsker, aktivere deres ressourcer og omsætte nye perspektiver til realistiske næste skridt.

Skab retning. Skab ejerskab. Skab bevægelse.

Tilmeld kurset →

Er du i tvivl om, hvilket kursus eller hvilken uddannelse der passer bedst til dig?

Få sparring om dit valg →

Skab retning. Aktivér ressourcer. Omsæt muligheder til handling.