Vitaliserende 

kommunikation  

Vitaliserende Kommunikation er en uddannelse inden for menneskelig indsigt, selvindsigt, personlig ledelse og kommunikation for den enkelte fagprofessionelle på ældreområdet. Indholdsmæssigt er uddannelsen designet med det formål at styrke den faglige og personlige påvirkning i relationen i kollegafællesskabet og til de ældre beboere og de pårørende. Udbyttet for den enkelte og fællesskabet er et positivt arbejdsmiljø, hvor kollegial forståelse og samarbejde fremmes.

Den enkelte medarbejder oplever at få mere selvindsigt, flere værktøjer til at håndtere de forskellige opgaver og situationer i hverdagen og samtidig en stærkere positiv påvirkningskraft, af sig selv og videre ud til kollegerne.

Summen af medarbejdernes forstærkede ressourcer og deres nye relationskompetencer styrker deres fællesskab i hverdagen med oplevelser af fornyet energi på omsorgskontoen for både kolleger og de ældre.

De ældre oplever at de vitaliserende relationer med ældreområdets medarbejdere styrker livskvaliteten i hverdagen. Tilgangen vitaliserer dem direkte og medarbejdernes positive påvirkning smitter de ældre.

- Projektleder Signe Mathilde Dalsgård, Ældre Sagen

Gentofte Kommune
Videoen er produceret af og tilhører Ældre Sagen 

- Områdeleder Helle Bülow, Slagelse Kommune

- Forstander Berit Kronby, Rygårdcentret, 
Gentofte Kommune

- Afdelingsleder Judith Høgh, 
Svanelundsbakken, Hjørring Kommune

Uddannelsen er udviklet i samarbejde med Ældre Sagen, som har initieret projekt ”Drømmekommune”.  

Et projekt der i samarbejde med en gruppe ambitiøse kommuner har ønsket at styrke livskvaliteten for den enkelte ældre.

Kerteminde Kommune
Videoen er produceret af og tilhører Ældre Sagen

Slagelse Kommune
Videoen er produceret af og tilhører Ældre Sagen

De ledere der har valgt at investere i deres medarbejdere med uddannelsen i Vitaliserende Kommunikation er positivt overrasket 
og flere af dem kan tydeligt mærke en forskel allerede efter dag 1 på uddanelsen.

Medarbejderne udtrykker at de nemmere kan hjælpe de borgere der har det svært. De oplever bedre dialoger med de pårørende og de 
har nemmere ved at involvere de pårørende i de ældres hverdag. 
De oplever en positiv stemning blandt kolleger i hverdagen, hvilket 
styrker arbejdsglæden. Netop arbejdsglæden sikrer at de har lyst til 
at blive i jobbet og arbejde inden for ældreområdet.

- Christian Bigum, Rygårdcentret, Gentofte Kommune

Februar 2023

Sundhedsstyrelsen understøtter og sætter fokus på at stærke relationer er afgørende for en god og værdig pleje. 

Februar 2023

I artiklen bliver det beskrevet, hvordan det at tage ansvar for egen udvikling er vejen til øget vitalisering for både dig selv, dine kolleger og hvis du arbejder indenfor plejeområdet, de ældre borgere/beboere.

November 2022

Top 5 over hvordan organisationer skaber glade medarbejdere. Fokus på glade medarbejdere har aldrig været større i en tid, hvor mange oplever at arbejdsglæden, trivslen og fællesskabet er under pres.