Vitaliserende Kommunikation styrker arbejdsmiljø og relationsarbejdet

Relationsledelse og psykologisk tryghed

"Når medarbejderne føler sig værdsat, kan jeg se at de vokser. De bliver gladere, har mere overskud og er i stand til at løse flere problemstillinger selv, hvilket giver dem øget energi og glæde.  Samtidig med får jeg frigivet tid fra akutte opgaver til mere udviklende og nærværende ledelse."

Inspirerende ledelse i praksis

"En af de ting der er gået op for mig igennem uddannelsen er, at når jeg på en nærværende måde, understøtter medarbejderne i deres personlige udvikling og møder dem der hvor de er, så har de nemmere ved at modtage læring, feedback og udviklingsmuligheder. Det styrker arbejdsmiljøet og øger fagligheden og derved kvaliteten i løsningen af vores kerneopgaven."

Forandringsmedarbejdere

"Jeg oplever et kommunikationsløft hos mine medarbejdere. De kommunikerer på en anden måde end de gjorde før og viser mere respekt og forståelse for hinanden. Og endnu vigtigere, de er mere lyttende. Tidligere oplever jeg at de var mere fastlåste og nu er de mere nysgerrige og villige til at prøve nyt."

Rekruttering og fastholdelse

"Jeg tror på at Vitaliserende Kommunikation kan være nøglen til at skabe en kultur af åbenhed, værdsættelse og positivitet på hele plejeområdet. Samtidig fortjener Vitaliserende Kommunikation også en vitaliserende ledelse. At vi er med, kender kompetencerne og sproget, løfter hele energien for os alle. Jeg var på uddannelsen sammen med mine medarbejdere og jeg fik klart styrket såvel min forståelse for relationsarbejdet, som mine evner til at praktisere det, noget der giver mig tid og overskud i hverdagen."