Emotionel intelligens og NLP værktøjer i Helhedsskolen Skoleleder Dennis Vesterskov udtaler: ”Som daglig leder, og direkte deltagende i arbejdet med børn og forældre, har jeg oplevet NLP som en stor fordel. Lige fra starten var potentialet tydeligt. Beslutningen om, at gøre NLP og følelsesmæssig intelligens til skolens fundament for pædagogik og læring, er en god beslutning
Som nyudnævnt leder, efterspurgte Jeanette en lederuddannelse, som kunne klæde hende på til opgaven Da nuværende driftschef hos Langeland Forsyning, Jeanette Rasmussen, blev tilbudt rollen som driftschef og leder, skulle hun være leder for sine tidligere kolleger. Som nyudnævnt leder, efterspurgte Jeanette derfor en lederuddannelse, som kunne klæde hende på til opgaven og det rolleskifte,
2 dages værdiseminar ”Som ledelse ser vi medarbejdernes faglige og personlige udvikling, som helt grundlæggende for succes i kerneopgaven. Her er det afgørende, at medarbejderne fik mulighed for at reflektere over sig selv og samarbejdet med kolleger og borgere. De 2 kickstart dage var både lærerige og givtige for vores medarbejdere og os i
Kompetenceløft og stærkere teams med NLP og Emotionel Intelligens I Rehabiliteringen i Vejen Kommune oplevede Aktivitets- og Rehabiliteringsleder Gitte Fallentin, at hendes medarbejdere gerne ville blive endnu skarpere på deres kommunikation. – “Allerede efter første dag på uddannelsen, oplevede jeg en afdeling, der voksede sammen – og her, hvor vi er halvvejs i uddannelsen, oplever
Fra tal i et skema til konkret handling med kulturmåling Den traditionelle trivselsmåling kom ikke ind til sagens kerne De tidligere trivselsmålinger med afkrydsning og tal viste os, at der var udfordringer, men var ikke effektive nok til at skabe fokus og handling. Vi fik tal på det hele og det var tydeligt, at vi
Værdiseminar løfter stemningen i Odense Arrest Et værdigrundlag kan være godt. Men for at værdierne skal efterleves og blive en del af hverda-gen, kræver det ejerskab og medarbejderinddragelse. Sådan lyder budskabet fra enhedschef i Odense Arrest, Elsebeth Bendiksen. En 10 år gammel værdiplakat på døren og en med-arbejderkultur præget af dårlig stemning, brokkeri og højt
Summen af den samlede adfærd giver positive tal hos EY “Den foretrukne rådgiver” var det oplæg partnergruppen, i afdelingen på Fyn, bad 3 konsulenthuse komme med deres bud på. Ønsket var at uddanne deres medarbejdere til at blive den foretrukne rådgiver og ikke blot revisoren, der kommer og kigger på regnskabet. HUMI valgte i stedet
Da Thomas Borum indtrådte som ny leder, havde han en stor udfordring foran sig. Da markedschef, Thomas Borum, for 9 år siden indtrådte som ny leder i Servicecentret Erhverv – Region Syd, hos ALM. Brand, havde han en stor udfordring foran sig. Afdelingen og holdet var gennemsyret af dårlig stemning og individualister, som gik egne
Følelsers betydning for succes i teamet, afdelingen eller organisationen - Pumper du fortsat vand eller begynder du at bygge diger? Tilgangen til Emotionel Intelligens Emotionel Intelligens spiller en afgørende rolle for succes – for os som individ, organisation og for samfundet generelt.
Fremtidens MUS-samtale kræver - at du sætter dig selv på dagsordenen! Her på tærsklen til det nye år 2017 er det vigtigere end nogensinde, at styrke vores naturlige ressourcer – at sikre, at vi konstant øger vores indlæringshastighed, vores innovationsevne – ikke mindst vores tilpasningsevne til nye situationer. Vi har i halvandet årti talt
