Ass. partner, coach, underviser, facilitator, operasanger Thomas er uddannet operasanger fra Det Kongelige Teaters Operaakademi, samt taget en NLP Business Practitioner hos HUMI.  Thomas har som operasanger sunget i store dele af verden, og formidlet operaens store roller fra scenen. Han har mere end 30 års sceneerfaring og undervisning af kor, sangere, politikere og ledere […]

Spørgeteknik er den helt grundlæggende måde at bruge ordene på, for at afdække mere information. På EI-NLP-uddannelser arbejdes der på mange niveauer med spørgeteknik.

Hos Madservice Vejen var udfordringen at der siden fusionen til madservice for 12 år siden, eksisterede en kultur kendetegnet ved mistrivsel, konflikter og løbende sygemeldinger. En stemning præget af usikkerhed, isolering i egne teams, ’bagtaleri’ og en for hård tone, resulterede i at der efter en længere periode med slukning af personalemæssige ’ildebrande’, skulle gøres noget. Madservice Vejen havde brug for at få styrket og løftet kulturen og derved sikre et stærkere fællesskab og en stærkere ’vi’ følelse på tværs af teams.

Følelsers betydning og den emotionelle intelligens spiller en afgørende rolle for succes – for os som individ, organisation og for samfundet generelt. Langt de fleste organisationer anerkender betydningen af den emotionelle intelligens –  men hvordan gøres det praktisk anvendeligt ude i organisationer, i de enkelte afdelinger og teams? Og er der forskel på tilgangen?  Hvilken […]

Many leaders act at a leadership level, that is one or more levels below what is required to successfully lead and develop an organization for the Fourth Industrial Revolution. The challenge is that many leaders perceived themselves, as actually acting and leading at the right leadership level.

Medarbejderne tilknyttet rehabiliteringen i Vejen Kommune oplever at uddannelsen i Emotionel Intelligens og NLP ikke blot har løftet fællesskabet og skabt tættere og dybere relationer til hinanden...

Disruption skala Disruption skala Denne disruption skala kan du med fordel bruge, når du ønsker at afdække, om du er reaktiv afventende eller proaktiv søgende. Du kan også bruge en disruption skala til at undersøge, hvordan I står, som organisation. HYDAC A/S uddanner deres medarbejdere til livet - mød Jens Haugaard, der fortæller om deres […]

Stress symptomer Oplever du et eller flere af disse stress symptomer, er det tid at stoppe op og se på balancen i dit liv. Tegn på stress skal tages alvorligt og behandles inden det bliver til langvarig stres. HUMI har dokumenteret erfaring med behandling af stress og med at genskabe balancen i menneskers liv. For […]

“Hele partnergruppen har i dag et ensartet syn på, hvordan vi skal agere for at være en del af vores fællesskab, selv nu 4,5 år efter seminaret. Og det er en væsentlig faktor i forhold til, at vores forretning er gået så godt”...

Den positive stemning bliver bemærket af både folk udefra og indefra. Elsebeth Bendiksen fortæller: “Vi får positive tilbagemeldinger fra vores kollegaer udefra, som hjælper os i huset, når vi har brug for ekstra hænder...