Kort fortalt Følelser er en central del af den måde, vi oplever og reagerer på det, der sker omkring os og i os selv. De kan give os vigtig information om, hvad en situation betyder for os – men følelsen behøver ikke automatisk bestemme, hvad vi gør bagefter. Hvad er følelser? Følelser opstår som en […]

Kort fortalt Selvværd handler om den måde, vi grundlæggende vurderer og forholder os til os selv på – vores oplevelse af egen værdi, kvaliteter og værdighed som menneske. Selvværd er ikke det samme som at være tilfreds med alt, hvad man gør. Man kan erkende fejl, mangler og udviklingsområder uden at gøre dem til en […]

Kort fortalt Selvtillid handler om vores tro på, at vi kan håndtere eller lykkes med noget. Den kan derfor være stærk på ét område og mere usikker på et andet. Du kan eksempelvis have stor faglig selvtillid og samtidig blive usikker, når du skal holde en præsentation, håndtere en konflikt eller løse en opgave, du […]

Dette var ønsket, da Peter Meineche, Director of Quality and EHS i LEGO gruppen kontaktede HUMI, efter at have læst en artikel med Per Poulsen i Jysk Fynske Medier.

Februar 2023 Ansvaret er dit eget, men træerne vokser tættere på himlen, end de fleste tror... Artikel fra Erhverv+ - Fyns Stiftstidende Klik på linket nedenfor Stress behøver ikke at være en folkesygdom: Ansvaret er dit eget, men træerne vokser tættere på himlen, end de fleste tror | erhvervplus.dk Aflyt som lydfil  - klik på linket […]

I verbal kommunikation medtages nogle gange stemmeføringen, altså det toneleje, den hastighed og de pauser, som er omkring det sagte. Til gengæld kan man i dets reneste form betragte verbal kommunikation som kun værende ord

Hos Madservice Vejen var udfordringen at der siden fusionen til madservice for 12 år siden, eksisterede en kultur kendetegnet ved mistrivsel, konflikter og løbende sygemeldinger.  En stemning præget af usikkerhed, isolering i egne teams, ’bagtaleri’ og en for hård tone, resulterede i at der efter en længere periode med slukning af personalemæssige ’ildebrande’, skulle gøres […]

Efter forløbet oplevede jeg også, at andre ledere, end min nærmeste, talte til mig. Det var en rar oplevelse. Det er simple ting, men det virker jo bare. Man følte automatisk, at de var mere til stede blandt os...

Spørgeteknik er den helt grundlæggende måde at bruge ordene på, for at afdække mere information. På EI-NLP-uddannelser arbejdes der på mange niveauer med spørgeteknik.

Medarbejderne tilknyttet rehabiliteringen i Vejen Kommune oplever at uddannelsen i Emotionel Intelligens og NLP ikke blot har løftet fællesskabet og skabt tættere og dybere relationer til hinanden...